dijmenteskonzultacio

Menedzserképző Központ VI. HR Konferencia

2015. május 12. (kedd)
Budapest, Danubius Hotel Gellért

Kiss Sarolta

Kiss Sarolta

Rövid bemutatkozás:
Közgazdász
Üzleti oldalról igazolt át
1995-től  napjainkig HR vezető

Munkahelyek:
Gyógyszeripar: GlaxoSmithKline (GSK), Budapest és CEE  – 17 év
Söripar: Dreher Sörgyárak Zrt., Budapest  – 2 év
Autóipar: Halla Visteon Hungary Kft., Székesfehérvár – 6. éve

Kedvenc szakmai területeim és talán a legtöbb tapasztalat:
Vállalatok összeolvadási folyamata – HR szerepe
Teljesítmény értékelési folyamat és jelentősége a vezetőfejlesztésben
Tehetségfejlesztő/megtartó programok kialakítása, bevezetése
Személyes hatékonyság fejlesztése